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C'est le texte d'ici.

La méthode de l'annulation de la discrimination de l'invalidité

Page nombre C1018880  Mis à jour sur  Le 31 mai 2017

Une loi de l'annulation de la discrimination de l'invalidité a été mise en vigueur.

 Une loi (je dis "la "méthode de l'annulation de la discrimination de l'invalidité comme suit.) au sujet de la promotion de l'annulation de la discrimination sur les raisons de l'obstacle a été mise en vigueur le 1er avril 2016.

 Cette loi vise que je l'associe à réalisation sociale pour vivre ensemble pendant qu'en ce qui concerne une personnalité et individualité mutuellement sans toutes les nations qui sont discriminées contre par la présence de l'obstacle en établissant la discrimination sur les raisons de l'obstacle dans une administration, l'entité publique locale de la matière de base et pays au sujet de la promotion de l'annulation de la discrimination sur les raisons de l'obstacle et la personne de l'affaire privée au sujet de mesures dissoudre.

Au sujet d'un casebook au sujet de la discrimination sur les raisons de l'obstacle

  "Est-ce que tu penses dans Motoichi, que tu inclus n'importe quoi avec la discrimination sur les raisons de l'obstacle en avant de la "méthode de l'annulation de la discrimination de l'invalidité" de 2016 (Heisei 28) mise en application?." "Est-ce qu'il est pensé qu'il y a cela qui avec la considération rationnelle que l'entité publique locale ou une compagnie devraient penser au sujet de dissoudre la discrimination sur les raisons de l'obstacle?." S'il y a une chose, la considération que tu pensais avoir été bon comme considération à une personne affaiblie et de toi a été sauvé, veuillez me dire." J'avais la personne de l'obstacle intéressée et la famille coopère approximativement trois questions susmentionnées et l'a entendu.

 Je le publie pour le but d'avoir des citoyens le sait largement comme j'ai rassemblé un résultat du compte de l'audition comme la collection de l'opinion.

 Dans la fabrication du casebook, beaucoup de gens y compris la filiale m'ont donné une opinion précieuse.

 Nous vous remercions de votre coopération.

Au sujet d'un degré de la reconnaissance étude par personnel au sujet de la 2016 méthode de l'annulation de la discrimination de l'invalidité

 Dans Motoichi, j'ai poussé en avant une approche pour élever reconnaissance du personnel y compris conduite de la formation du personnel et la distribution du casebook pour encourager maintenant la méthode de l'annulation de la discrimination de l'invalidité jusqu'à. De plus, une loi de l'annulation de la discrimination de l'invalidité a été mise en vigueur le 1er avril 2016 et une année était passée et enquêtée sur un degré de la reconnaissance du personnel au sujet de la méthode de l'annulation de la discrimination de l'invalidité.

 Je le publie comme j'ai rassemblé le résultat du compte du degré de la reconnaissance étude par personnel.

 Le degré de la reconnaissance soumet de personnel de l'étude du personnel au sujet de la méthode de l'annulation de la discrimination de l'invalidité

 Le degré de la reconnaissance étude par personnel le personnel (inclus le personnel pour le reappointment.of de terme fixe occupation administrative (un), l'occupation administrative (deux) Mais c'est.., permission de maternité, le personnel de) et Chigasaki les occupations des soins médicaux de l'Hôpital Municipales exceptent le personnel de la permission de maternité                                                 

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